工作描述:1、编辑组织架构图、集团人员编制的制定;2、集团行政、人事制度的编辑;岗位说明书的编辑;3、制定招聘计划表,招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、接待、初试、复试;参加校企招聘会;4、员工入离职、转正、晋升、调岗办理;人事异动数据汇总;每月定期更新员工花名册、通讯录、劳动合同;5、每月考勤统计、集团年度考勤整理;6、员工档案管理,相关劳动协议编辑(如:保洁协议、保密协议、劳动合同等);7、劳动合同管理;8、员工培训组织安排;培训公文選写,培训新闻内刊编辑;9、制定360度绩效考核评定项目核对与核算;10、熟悉员工工伤事件流程、六险一金办理;8、集团微信公众号推送、集团内刊新闻编辑;11、员工关系管理;如:离职员工关系的处理;各部门员工活动组织;员工年会组织;12、熟悉OA软件使用,集团员工福利等数据统计。13、熟悉钉钉软件的使用。